A Brewing Staffing Crisis Could Hurt UK Health System Reeling Under Covid


Uma crise de mão de obra pode prejudicar o sistema de saúde do Reino Unido, vacilando sob a Covid

Covid na Grã-Bretanha: a Grã-Bretanha tem testemunhado um aumento nos casos da Covid liderados pela variante Omicron.

Londres:

As tentativas de lidar com listas de espera recorde para tratamento hospitalar causadas pela pandemia COVID-19 correm o risco de serem prejudicadas por uma crise de pessoal, que está sendo exacerbada pela onda de Omicron, disse um relatório do legislador na quinta-feira.

Os hospitais estão enfrentando extrema pressão enquanto tentam recuperar o atraso nos meses de operações que foram adiadas e suspensas durante a pandemia, à medida que as hospitalizações do COVID-19 aumentam mais uma vez e o auto-isolamento atinge os níveis de pessoal.

Há uma lista de espera recorde de 5,8 milhões para atendimento eletivo, disse o Comitê de Saúde e Assistência Social, acrescentando que um aumento recente na variante Omicron levou os casos a níveis recordes e intensificou os problemas pré-existentes.

“Nosso relatório conclui que os planos de recuperação do governo correm o risco de ser desviados por uma crise de pessoal inteiramente previsível”, disse o presidente do comitê Jeremy Hunt, acrescentando que não havia um plano claro para lidar com uma força de trabalho esgotada e 93.000 vagas no Serviço Nacional de Saúde ( NHS).

“Longe de lidar com o acúmulo, o NHS será capaz de entregar pouco mais do que combate a incêndios do dia a dia, a menos que o governo desperte para a escala da crise de pessoal que o NHS enfrenta e desenvolva urgentemente um plano de longo prazo para corrigir o problema. “

O comitê instou o ministério da saúde a trabalhar com o NHS estatal para produzir um plano de recuperação até abril.

O primeiro-ministro Boris Johnson advertiu que a Omicron tornará as próximas semanas desafiadoras e que haverá interrupções de pessoal, já que ele pretende enfrentar a onda de infecções sem maiores restrições na Inglaterra.

Com o tempo de espera em outubro de 2021 já o pior desde o início dos registros, o comitê disse que deveria haver uma avaliação independente da força de trabalho do NHS pelo menos a cada 2 anos para garantir que médicos e enfermeiras estejam sendo treinados.



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