Googles Staff Get Pricey Fast Covid Tests While Contractors Wait


Funcionários do Google recebem testes rápidos e caros para Covid enquanto empreiteiros esperam

Os funcionários diretos do Google há muito desfrutam de vantagens que os trabalhadores contratados da empresa não têm.

O Google oferece a seus funcionários em tempo integral que trabalham em casa um suprimento de testes instantâneos de Covid-19 de última geração. Enquanto isso, os trabalhadores contratados que ainda estão entrando nos escritórios precisam esperar mais pelos resultados.

A empresa Alphabet Inc. permite que funcionários em tempo integral dos EUA e seus dependentes solicitem testes Covid-19 da Cue Health Inc., que fornecem resultados em casa em poucos minutos, de acordo com um documento revisado pela Bloomberg. Os trabalhadores contratados que devem se apresentar pessoalmente aos escritórios do Google recebem testes de PCR da BioIQ que podem preparar e enviar para um laboratório, de acordo com um documento que o Alphabet Workers Union twittou na terça-feira.

O acesso conveniente a testes Covid-19 de alta qualidade tornou-se um marcador de desigualdades sociais nos EUA os testes caseiros foram peneirados e os preços por eles dispararam no mercado secundário. O acesso aos testes tornou-se tão tênue que o presidente dos EUA, Joseph Biden, exigiu na segunda-feira que as seguradoras cobrissem o custo dos testes em casa, e disse que o governo em breve disponibilizará 500 milhões de testes gratuitamente.

Os funcionários diretos do Google há muito desfrutam de vantagens que os fornecedores da empresa, trabalhadores temporários e contratados, que são tantos ou mais do que os funcionários diretos, não têm. Empreiteiros, por exemplo, não podem solicitar um monitor de computador extra pela intranet do Google e não recebem ações da Alphabet como parte de sua remuneração. Nos EUA, essa divisão agora se estende à saúde.

“Temos muitas opções de testes virais em casa e em pessoa disponíveis gratuitamente para nossos funcionários e membros de nossa força de trabalho estendida, incluindo temporários e fornecedores”, disse um porta-voz do Google em comunicado. A empresa disse que, ao fornecer testes, estava aliviando a pressão atual sobre os recursos públicos de testes.

A Alphabet, controladora do Google, emprega diretamente mais de 150.000 pessoas. A empresa não divulga seus contratos e totais de funcionários de fornecedores.

O Google envia aos funcionários um dispositivo Cue e 10 testes moleculares rápidos em casa, que custam US$ 949 para os consumidores e geralmente são considerados mais precisos do que um teste de antígeno, pois podem detectar pequenas quantidades de material genético do vírus em vez de procurar proteínas específicas na superfície do vírus. Funcionários em tempo integral que não precisam estar no campus podem solicitar até 20 testes adicionais de Cue por mês para si e seus dependentes com 2 anos ou mais por meio de um portal interno, de acordo com uma das pessoas. Esses funcionários estão autorizados a trabalhar em casa por tempo indeterminado.

Aqueles que trabalham em data centers selecionados nos EUA, que incluem trabalhadores contratados e temporários, recebem acesso a testes rápidos de uso único Lucira Check It de US$ 75, de acordo com um documento revisado pela Bloomberg. O Google disse que também recebe acesso aos leitores do Cue no local, mas não em casa. Todos os trabalhadores, incluindo contratados, têm acesso a testes pessoais quando estão em grandes escritórios na área da baía de São Francisco, Nova York e Seattle, de acordo com duas pessoas familiarizadas com a situação, que pediram para não serem identificadas discutindo políticas internas.

Ashok Chandwaney, engenheiro de software do Google que é membro do comitê executivo do Alphabet Workers Union, disse que todos os funcionários do Google merecem o mesmo tratamento pelo trabalho que realizam.

“A resposta díspar do Google para proteger seus trabalhadores e suas comunidades é notória, mas não surpreendente”, disse Chandwaney em comunicado. “O Google conta com uma força de trabalho de dois níveis para negar à quase maioria de seus funcionários o pagamento, os benefícios e os direitos que eles merecem para encher os bolsos de um punhado de executivos e investidores.”

(Exceto pela manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed sindicado.)



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